Kulturdesign entwickelt gemeinsam mit dem Auftraggeber ein stabiles Fundament für die Wirksamkeit geplanter Veränderungen, designt den Weg und setzt ihn mit der Führungsmannschaft um.

Wir stehen für das vereinbarte Ergebnis.

Wir übernehmen Verantwortung für die konsequente Einhaltung des Weges.

Wir verankern relevante kulturelle Elemente in der Organisation.

Das Design einer Kultur ist beendet, wenn sich der Wandel stabilisiert und gefestigt hat und Rückfälle eigenständig bearbeitet werden können.

Anmerkung:

Wir unterstützen Organisationen, deren Führung zu den angestrebten Veränderungen steht und den Willen dazu persönlich verkörpert.